Demasa

Nuestros colaboradores reciben de nuestra empresa no solamente un justo ingreso, sino que participan en programas que los enriquecen diariamente, inducción en SOL, Nosotros y el ambiente, Salud, Integración de la familia, solidaridad, mejores prácticas de manufactura, seguridad en el trabajo, el cliente y nosotros, además de programas recreativos que crean un ambiente de familia y de amistad. Para esto organizamos talleres y hacemos participar no solo a los colaboradores, sino a la familia, ya que nos interesa que el núcleo básico de la sociedad se fortalezca.

La integración de nuestros trabajadores a los planes de desarrollo permite a la empresa proyectarse a la comunidad. Es decir que influya en la cultura, en el bienestar de la familia y la integración de la misma. Este es el motor que mantiene a la empresa en movimiento.

Los servicios de la empresa van más allá de lo que establece la ley, pues se otorga alimentación sana y balanceada, útiles escolares para niños, becas para estudio, apoyo para situaciones de crisis, aporte para fortalecer la asociación solidarista, que tiene como tareas de programas de vivienda, suministro de insumos básicos a precios reducidos, apoyo económico para el desarrollo de la familia y soporte en momentos de urgencia.

La capacitación es uno de los pilares del buen funcionamiento del negocio. Por lo que el plan maestro de capacitación es una prioridad, para que cada uno de los integrantes del equipo logre que sus funciones se ejecuten con excelencia.